Pour les entreprises

Ce que la Maison change.

Aujourd'hui, le niveau d'attention donné aux équipes a changé.

Les entreprises qui font appel à la Maison l'ont compris.

Chaque détail compte.

Ce que vous proposez au quotidien se voit.
Même quand personne n'en parle.

Le déjeuner en fait partie.

Parce qu'il est là, semaine après semaine.
Et qu'à force, il compte.

Ce que vous avez sûrement aujourd'hui

Plusieurs façons de déjeuner.

Toutes répondent au besoin.

Mais aucune ne marque vraiment le moment.

20

déjeuners d'entreprise sur 100
sont mémorables pour les équipes.

92%

des entreprises partenaires de la Maison
constatent que ce rendez-vous
est attendu par leurs équipes.

Ce que fait la Maison
1

Un rendez-vous.
Pour tous.

Le temps d'une pause.
Tous les déjeuners ne laissent pas la même trace.

C’est souvent là que tout se joue.

6 RAISONS POUR LESQUELLES LES ENTREPRISES RETIENNENT LA MAISON.

01

Vos équipes le remarquent dès la première semaine.

Une annonce est faite, le déjeuner arrive. Les équipes notent que quelque chose a changé. Il ne passe plus inaperçu.

02

La deuxième semaine, elles l'attendent.

Quand un moment est attendu, il compte. Ce n'est plus un repas, c'est un signal. Le signe d'une attention réelle portée aux équipes.

03

Vous ne gérez rien.

Pas de commande, pas de logistique, pas d'organisation. Vous avez ajouté quelque chose sans rien alourdir. C'est précisément ce qui le rend durable.

04

C'est visible sans être dit.

Vous n'avez pas à expliquer que vous vous occupez de vos équipes. La Maison le dit à votre place — chaque semaine, en silence. C'est le levier le plus puissant qu'un employeur puisse utiliser : montrer sans parler.

05

Un départ coûte entre 6 et 9 mois de salaire.

Recrutement, formation, perte de productivité. Si la Maison retient une personne dans l'année — une seule — elle s'est remboursée plusieurs fois. Ce n'est pas un coût. C'est un investissement à rendement immédiat.

06

Vos candidats le sauront.

La marque employeur se construit dans les détails. Ce que vous offrez à vos équipes se dit. Dans les entretiens, dans les avis, dans les conversations. La Maison devient un argument — celui que les autres n'ont pas.

Vous ne changez pas
le déjeuner.
Vous changez
ce qu'il représente.

Un repas devient un repère. Un moment banal devient un moment attendu. Sans discours, sans dispositif lourd, sans budget événementiel.

Juste un rendez-vous. Chaque semaine. Qui dit ce que les mots ne disent pas.

Ce n'est pas une commande.
C'est un rendez-vous.

La Maison ne livre pas des repas.
Elle crée un moment que vos équipes partagent.

Découvrez les rendez-vous de la Maison